В ходе выполнения НИР ставились следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и основные принципы ротации служащих.
2. Определить цели и виды ротации служащих, их правовое регулирование.
3. Исследовать зарубежный опыт ротации служащих.
4. Проанализировать существующие системы ротации сотрудников правоохранительных органов.
5. Разработать критерии и классифицировать должности правоохранительных органов по уровню их потенциальной коррупциогенности.
6. Определить и научно обосновать периодичность ротации служащих правоохранительных органов, занимающих коррупциогенные должности.
7. Разработать комплекс мер по обеспечению соотносимости условий прохождения правоохранительной службы при переводе служащих правоохранительной службы на другие должности в порядке ротации и методических рекомендаций по их реализации.
8. Разработать предложения по нормативной правовой основе и финансово-экономическим механизмам для ротации служащих правоохранительной службы.
9. Разработать методику и механизмы плановой и внеплановой ротации служащих правоохранительной службы.
10. Разработать порядок ежемесячной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения в случае невозможности предоставления жилого помещения.