Работодатели хотят узаконить 60-часовую рабочую неделю
Пакет поправок к Трудовому кодексу предложил комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей. Работодатели в очередной раз пытаются изменить слишком, по их мнению, вольготный для наемных работников кодекс.
Напомним, комитет возглавляет президент группы «ОНЭКСИМ», один из богатейших людей страны Михаил Прохоров (см. «Прохоров предлагает упростить процедуру увольнения сотрудников в России»). Поправки, предложенные комитетом, предлагают узаконить 60-часовую рабочую неделю — с согласия работника. Если брать в расчет «пятидневку», речь идет о 12 «трудовых» часах в день.
Комитет РСПП планирует снять социальные гарантии с работников, обучающихся в учебных заведениях, и предоставлять отпуска для сдачи экзаменов только тем, кого предприятие само направило на учебу. Также предлагается сократить до месяца срок обязательного предупреждения сотрудника об увольнении.
Однако большая часть проекта посвящена срочному трудовому договору.
Поправками предлагается заключать срочный договор с «лицами, поступающими на работу впервые», и с работниками, которые достигли 60-летнего возраста и имеют право на полную трудовую пенсию.
Срочный договор «с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)», сказано в поправках. Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.
«Первое, что приходит на ум — насколько адекватны те люди, которые составляют такие предложения?», — заявил ДЕЛА.ru председатель федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов, ознакомившись с поправками.
«Может быть, Прохоров так видит рабочий график из окна своего самолета или мерседеса. Возможно, он работает по 12 часов в день, но и получает он миллионы. А здесь предлагают простому человеку за 15-30 тыс. руб. пахать с утра до вечера. Правда получается горькая — для простого человека готовится рабство», — подытожил Исянов.
Вместе с тем глава краевой федерации профсоюзов отметил, что нынешний Трудовой кодекс нельзя назвать лояльным только к работнику (см. подробнее «У нас богатых людей много, а мудрых мало»). По мнению г-на Исянова, «это абсолютно нормальные, четко прописанные взаимоотношения».