Вновь затянем пояса? Как на наших зарплатах отразится рост страховых отчислений

С 1 января 2011 года организациям станет сложнее оплачивать труд своих работников – так называемый налог на заработную плату (отчисления в Пенсионный фонд и фонды обязательного страхования) вырастет на 8%, а для предприятий малого и среднего бизнеса – на 20%. Эти изменения нацелены на дальнейшее улучшение пенсионного и социального обеспечения трудящихся. С другой стороны, каждый рубль выданной зарплаты теперь будет стоить работодателю еще дороже. Что произойдет с доходами граждан? И вправе ли они надеяться на рост зарплат? На эту тему сегодня рассуждают эксперты "Дискуссионного клуба".

Антон Дроздов,
глава Пенсионного фонда России:

Страховые взносы уплачиваются с фонда оплаты труда сотрудника, не превышающего 415 тысяч рублей в год. По статистике, в таких пределах доход имеют 97 процентов всего работающего населения России. Заработок свыше этой суммы страховыми взносами облагаться не будет.

Зарплаты должны расти

Владимир Бабушкин,
и. о. председателя Алтайского краевого совета профсоюзов:

Профсоюзные структуры стоят на страже интересов трудящихся. И позиция крайсовпрофа такова: если будет больше производиться отчислений в Пенсионный фонд и фонды обязательного страхования, значит, больше будет средств направлено на пенсионные накопления ныне работающих граждан и на их социальную защиту.

Мне трудно понять позицию работодателей. Почему этот вопрос начал обостряться ими именно сейчас, мне неясно. Ведь решение об увеличении так называемого налога на заработную плату было оформлено не сегодня и не вчера. И его тогда восприняли все довольно спокойно. Работодатели давно знали, что скоро наступит 1 января 2011 года. А сейчас, когда эта дата приблизилась, вдруг появилось недовольство.

На эту тему надо смотреть шире, включив ее в целый набор социально-экономических проблем. Так, с 1 января 2011 года в связи с переоценкой кадастровой стоимости земли повысится плата за земельные участки. По больничным листам, как вы знаете, тоже может быть принято не очень выгодное для работодателей решение. В комплексе этих проблем появляется повод для серьезных рассуждений и оценки ситуации.

Пока же работодатели говорят, что из-за реформы ЕСН они могут снизить зарплаты. Это похоже на некий шантаж: "Ах так! Мы тогда за счет работников решим появившиеся проблемы!" Но так происходить не должно! Еще раз подчеркиваю, что профсоюзные организации стоят на защите интересов граждан. И сейчас мы будем добиваться повышения заработной платы и в бюджетной сфере, и в частном секторе экономики, где доходы граждан я тоже не могу назвать высокими. Вы же сами видите, что более двух лет не проводилась индексация заработной платы. Это нарушение Трудового кодекса. Нас уверяли, что инфляция в России составит по итогам 2010 года 6,5%. Но министр финансов Кудрин уже заявил почти о 8%! Так что на днях было принято решение 10 ноября провести пикет. Нашу инициативу поддержали представители сфер здравоохранения, образования, культуры. Мы выйдем с соответствующими лозунгами и требованиями.

Начальник скажет: "Извините!"

Татьяна Ларина,
зампредседателя Алтайского союза предпринимателей:

Эта система в принципе не мотивирует руководителя предприятия на то, чтобы в дальнейшем повышать зарплату своим сотрудникам. Потому что у него серьезно возрастает затратная часть. И он легко объяснит работникам: каждый год я индексировал и поднимал вам зарплату, а теперь, извините, возможности нет.

Хуже того, часть зарплаты теперь будут "чернить". Это самое легкое и быстрое, что можно предпринять работодателю: половину выдаешь официально, вторую, как говорится, в конверте. Замечу, это будет выгодно и самому работнику: он станет платить подоходный налог лишь с 50% заработка. При этом человек, получающий, скажем, пять тысяч "белых" рублей, имеет право претендовать на государственные субсидии, например, по оплате услуг ЖКХ. А работник, трудоустроившийся "по-черному", имеет возможность получать пособие по безработице.

Предполагаю также, что компании начнут выводить своих сотрудников за штат и оформлять их в качестве индивидуальных предпринимателей. И многие работники этому будут рады. Если, например, штатный бухгалтер платит с зарплаты в 25 тысяч рублей 13% подоходного налога, то, став предпринимателем, он будет отчислять 6% со своего дохода. Так что уговаривать, поверьте, никого не придется.

У работодателя стимула нет

Виталий Квасов,
юрист-консультант юридической компании "Туров и партнеры":

Данные изменения в законодательстве не совсем понятны в условиях экономического кризиса. Спад производства, снижение объемов потребления, "режим экономии" даже у крупнейших компаний – это последствия, которые уже привели к снижению размеров выплат зарплаты и продолжают негативно на них влиять.

Отказ от регрессивной шкалы и появление более высокого барьера, до которого размер выплат в бюджет неизменен (415 вместо 280 тысяч рублей), уж никак не будут стимулировать работодателей к повышению или хотя бы к сохранению выплат на прежнем уровне. Это также может повлиять на размер выплат зарплаты "вчерную". У российских предпринимателей уже сейчас низкий уровень доверия к государству, а в такой ситуации будет распространяться мнение, что оно вполне оправдывает принцип "чем хуже народу, тем выше налоги". Ведь никаких изменений в налоговом законодательстве, которые бы снижали налоговое бремя, сейчас нет.

Но все же, как и следует гуманному законодателю, стремящемуся к развитию экономики, закон устанавливает шкалу увеличения тарифов страховых взносов для некоторых категорий налогоплательщиков. Во-первых, это организации и индивидуальные предприниматели, применяющие единый сельскохозяйственный налог. Во-вторых, структуры, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны. В-третьих,  плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы. Но и для них есть ряд ограничений.

Опрос: а вам достойно платят?

Тамара Воронина,
работник детского сада:

Я считаю, что заработная плата в сфере дошкольного образования не просто недостойная, а ужаснейшая. Работа с детьми – это тяжелый труд, который очень низко оплачивается.

Татьяна Кайзер,
парикмахер:

Да, я вполне достойно зарабатываю. На данный момент я всем довольна. Хватает не только на все необходимое, но даже и на дополнительные расходы.

Нина Пономарева,
оператор ПК:

Денег много не бывает (смеется). На самое необходимое для жизни хватает, но на что-то большее, скажем, на развлечения, денег, как правило, уже не остается. Конечно, хочется, чтобы платили больше.

Андрей Серяпин,
охранник: 

Я доволен размером своей зарплаты. Она вполне соотносится с объемом выполняемой работы. На жизнь хватает. Сегодня, когда так сложно устроиться хоть на какую-то работу, нужно радоваться любому заработку.