Москва, 2007

Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ"

Список исполнителей:

Борисов Сергей Ренатович, Президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ", Научный руководитель проекта

Климов Виктор Владимирович, первый заместитель исполнительного директора Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ", Руководитель проекта

Лобанов Геннадий Харитонович, консультант, член Экспертного Совета Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ", Эксперт-аналитик проекта

Праздничных Алексей Николаевич, Партнер ООО "Бауман Инновейшн", Руководитель этапа проекта

Лозинский Сергей Викторович, Управляющий партнер ООО "Бауман Инновейшн", эксперт-аналитик проекта

Милёхин Иван Андреевич, Руководитель Департамента по работе с клиентами ООО "РОМИР Холдинг", координация работ этапа проекта, оформление документации

Горелова Ольга Александровна, Руководитель Департамента AD Нос исследований ООО "РОМИР Холдинг", Общее руководство проектом

Ушаков Дмитрий Игоревич, Руководитель исследовательского отдела ООО "РОМИР Холдинг", исполнитель работ этапа проекта

Крылова Ирина Александровна, Руководитель проектов исследовательской группы ООО "РОМИР Холдинг", исполнитель работ этапа проекта

Зайцева Екатерина Васильевна, юрисконсульт-аналитик Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ", исполнитель работ проекта

Список исполнителей

Реферат

Описание методологии исследования

Использование накопленного методического опыта

Формирование выборки

Формирование опросной анкеты

Обработка массива данных опроса

Портрет респондентов

Общероссийский бизнес-климат (экспертный обзор) Назначение обзора

Экономический рост и его особенности

Региональная асимметрия

Социальная асимметрия

Асимметрия во взаимодействии с властями

Государственные и муниципальные программы поддержки МП

Условия и факторы развития малого и среднего предпринимательства: общероссийские оценки и тенденции

Доступ к рынку и конкуренция

Административное регулирование

Инфраструктура

Финансовые ресурсы

Человеческие ресурсы

Технологический и инновационный потенциал

Система поставщиков

Важнейшие проблемы

Отношение к политике российских властей

Источники финансирования компаний

Барьеры доступа к финансовым ресурсам

Выводы и

Земля, недвижимость и инфраструктура

Финансовые ресурсы

Кадровые ресурсы

Список используемой литературы

Приложение 1

Приложение 2

Целью данного исследования является исследование состояния условий для развития малого и среднего предпринимательства (МСП) в российских регионах и детальное исследование на этом фоне причин недостаточной конкурентоспособности МСП. К основным причинам относится труднодоступность критически важных для развития малых и средних предприятий финансовых, человеческих ресурсов, монополизм на локальных рынках, недостаточность инфраструктуры на местах, низкий комфорт потребления услуг, предоставляемых субъектами специализированной инфраструктуры поддержки МСП и др.

Работа над проектом проходила в два этапа. На первом этапе была разработана методология проведения исследования и для ее реализации проведен социологический опрос 5000 респондентов в 40 регионах. При разработке методологии исследования был учтен полученный опыт использования социологических методов для оценки условий и факторов развития МП в регионах России (серия исследований ОПОРЫ в 2003-2006 гг. по общей теме "Условия и факторы воздействия на развитие МП в регионах России) , а также произведены методические дополнения, позволяющие провести более детальный анализ причин и следствий появления тех или иных оценок респондентов по восьми факторам воздействия на их "среду обитания".

К числу критически важного фактора отнесены, в частности, вопросы финансирования предпринимательской деятельности из разных источников и возможности доступа к ним в зависимости от фазы развития бизнеса, условий, при которых приходится прибегать к заимствованию средств именно из этих источников и т.п.

Другим критически важным фактором является дефицит кадров нужного профессионального качества и деловой компетенции. Специфический характер трудовой деятельности в малых и средних компаниях обостряет проблему кадров по сравнению с общим кадровым дефицитом в бизнесе при сложившихся структурных перекосах спроса-предложения квалифицированных менеджеров, ИТР, рабочих на российском рынке труда.

На втором этапе работы был проведен согласно методике многофакторный анализ качества (состояния) условий для развития малого и среднего предпринимательства (МСП) с точки зрения самих субъектов МСП.

Оценка каждого респондента, безусловно, субъективна, но в случае представительного респондентского массива (5000 чел. по пропорциональной выборке из 40 российских регионов) в них выделяются объективные тенденции. Социологические методы позволяют получать качественные оценки, подчас недоступные количественным экономико-статистическим измерениям, но для этого сами методы социометрики необходимо постоянно совершенствовать. Для этого исследования были дополнены методическими средствами "глубинные интервью" и дайджестами деловой прессы.

По результатам социологического анализа сделаны выводы и рекомендации по: