Бизнесменов, берущих на работу подростков, будут ставить в пример
Бизнесменов, берущих на работу подростков, будут ставить в пример Во Владимирском городском управлении по делам молодёжи (УДМ) прошло второе заседание «круглого стола», посвящённого проблемам трудоустройства несовершеннолетних. Участниками обсуждения стали начальник управления по делам молодёжи Елена Аксёнова, специалист по трудоустройству молодёжи Любовь Авдеева, заместитель главы города Владимира Елена Овчинникова, председатель комитета горсовета по бюджетной и налоговой политике Александр Коробушин, депутат областного Законодательного собрания Юлия Арсенина. ОПОРУ представляли исполнительный директор областного отделения Екатерина Краскина и председатель комитета по социальному развитию и трудовым отношениям Даниил Воробьёв. - Молодёжь сейчас готова работать уже с 14-16 лет. Но тут есть ряд проблем. Это и отсутствие информации о вакансиях, и зачастую нежелание работодателей брать в свою организацию несовершеннолетних сотрудников, - констатировала Елена Овчинникова. - Нужно эти проблемы решать, в том числе и изучая опыт других регионов... Труд для подростков — это и воспитание, и профориентация, и способ заработать немного денег.
На прошлом заседании (в начале декабря) было определено, почему работодатели отказываются принимать подростков. Это связано с большой ответственностью, необходимостью оформлять гору дополнительных документов и выделять отдельного сотрудника, который бы наблюдал за подростками. В итоге из года в год число вакансий сокращается, при том что число школьников, желающих поработать летом, растёт... Как же побудить работодателей изменить отношение к этому вопросу? Их нужно чем-то заинтересовать: деньгами, упрощением процедуры или какими-то нематериальными стимулами. - Мне было поручено проработать финансовую сторону вопроса. Я обратился к заместителю главы администрации города Роману Власову. Он дал чёткий ответ: на эти цели на 2012 год запланировано 2 миллиона 900 тысяч рублей. Будет трудоустроено 750 подростков. К сожалению, возможностей увеличить эту сумму нет. Впрочем, во многих муниципалитетах нашего региона денег на трудоустройство подростков не выделяется вообще... Директор МБУ «Молодёжный центр» Алексей Квасов тоже начал с печальной новости: - Я проанализировал законодательство и пришёл к выводу о невозможности упрощения процедур трудоустройства несовершеннолетних. Это связано с тем, что все они жёстко регламентированы «Трудовым кодексом». Так что, к сожалению, пакет документов, которые вынужден собирать работодатель, уменьшить не получается. Остаются только способы нематериального стимулирования работодателей. О них рассказали Алексей Квасов и изучивший опыт работы столицы Даниил Воробьёв. Это создание Доски почёта для предпринимателей, нанимающих подростков, распространение информации о них с помощью СМИ, популярных сайтов, наружной рекламы... Нужно, чтобы эти предприниматели чувствовали благодарность города и общества. От некоторых участников «круглого стола» поступило предложение использовать не только пряник, но и кнут. Дело в том, что федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребёнка» предусматривает квотирование рабочих мест для подростков старше 15 лет. Но никакого наказания за отсутствие таких квот не предусмотрено. Мол, это надо исправить...
Однако многие участники обсуждения высказались против карательных мер. Были обсуждены возможности трудоустройство подростков в новых сферах экономики (обычно они работают только в благоустройстве). Это и общепит, и приюты для животных, и сельское хозяйство. Исполнительный директор Владимирской ОПОРЫ Екатерина Краскина сообщила, что партнёры организации обещают подготовить список фермеров, готовых нанять подростков на сезонные работы. Скорее всего, их обеспечат и транспортом, и питанием. Со своим предложением выступил представитель банка «Уралсиб» Алексей Дубов: - Многие банки, в том числе и наш, берут подростков, которым исполнилось 16 лет работать агентами по привлечению клиентов. У нас свободный график работы. В перспективе возможно обучение в Москве и карьерный рост.