Информация о том, что человек вытесняется из различных систем не нова. В современной Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ+) есть даже соответствующий закон, который так и называется: Закон вытеснения человека. Согласно данного закона, человек как самая ненадежная часть системы должен быть заменен на более эффективный элемент.
Конечно, мы не первый раз стоим перед новой реальностью, когда технология радикально меняет отношение к рабочей силе. Во время промышленной революции ХХ века многие рабочие ручного труда вынуждены были менять профессию. Но сейчас все эксперты и, в частности, исследование Банка Америки (о котором идет речь в соответствующей статье) предупреждают, что в этот раз все может быть по-другому.
Будущая революция может резко трансформировать глобальную экономику, и серьезно увеличить неравенство не только между разными группами людей, но и между странами.
По данным исследования Банка Америки, роботы могут быть задействованы в выполнении 45% производственных задач уже к 2025 году, по сравнению с сегодняшними 10%. И подъем качества машинного интеллекта может только ускорить этот процесс.
По мнению экспертов Оксфордского университета к этому же году, почти половина всех рабочих мест в США будет иметь высокий риск замены умными роботами.
Главным лидером робототехники является Япония, в которой, например, на автомобильных заводах используется 1520 роботов на 10000 сотрудников, по сравнению с только 66 за 10000 по всему миру.
Китай также стремится к роботизации, так как страна была крупнейшим покупателем роботов в течение последних двух лет, и в настоящее время доля Китая составляет 25% от всего мирового спроса.
В статье приводятся примеры работ, которые подвергаются наибольшему риску замены роботами: административный персонал, работников физического труда, рабочих мест обработки данных. Большой риск также у следующих профессий: гиды, пекари, мясники, страховые агенты по продажам, розничные продавцы, сборщики налогов, бухгалтеры и секретари.